Artur KasovitzGyors és szakszerű munkavégzés. Ferenc Budai (buonkri)Szuper Tomas TomKedves fiatal társaság minden rendben volt Tibor KalocsaiKorrekt gyors és szakszerű! Megfizethető Suszter Ilona (Violet)Precíz munka, kedves személyzet. Raktár Europtik Kftjó Adalbert SchickyKorrekt, gyors, profi csapat! I., precíz, korrekt. Alfréd SebestyénMindig idejárok, nagyon profik Ordódi GáborRendes társaság. Vilmos CsehGyorsak, lényegretörőek Balogh MáriaA diagnosztika silány. Mihály LippaiÜgyesek, gyorsan dolgoznak! Dániel HorváthGyors Gábor OrdódiSzakszerűek, kedvesek Mariann SzalayUdvarias kiszolgálás, korrekt számlázás, a vállalt munka pontos határidőre teljesítése. Zoltán SujtAz autot tökéletesen megjavitottá ajánlani tudom. Славік Дзісяк(Translated) Találtam egy frion szivárgást, és újra regisztráltam a tesztre. Meghallgattak, kijavították a talált szivárgást, tesztet végeztek velem, és megmutatták az eredményeket. Másodszor is ingyen (ingyen) tankoltak, azt mondták, ha még mindig vannak problémák, akkor fel kell venni a kapcsolatot egy speciális szervizzel, természetesen megadták a címet és a telefonszámokat.
idegennyelv-tudási pótlék, munkaközösség-vezetői pótlék stb. ), amely az átvevő intézményben nem releváns? Átvehető-e a közalkalmazott alacsonyabb illetménnyel, mint amelyben az áthelyező intézménynél részesült? Részlet a válaszából: […] Az áthelyezés a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének és egyúttal egy új jogviszony keletkezésének a sajátos módja [Kjt. 25. § (2) bek. ]. Az áthelyezett közalkalmazottnak az áthelyezést megelőző közalkalmazotti jogviszonyát úgy kell tekinteni, mintha az új... […] 4. cikk / 54 Közalkalmazotti jogviszonyban az öregségi nyugdíjkorhatáron túl Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott óvodai dajka 2022. július 25-én betölti a 65. életévét, a reá irányadó nyugdíjkorhatárt. Meg kell szüntetni a jogviszonyát a születésnapjával, vagy dolgozhat tovább? Ha a munkáltató szeretné megszüntetni a jogviszonyt közös megegyezéssel, de a közalkalmazott nem járul hozzá, akkor mi a teendő? Hogyan lehet a jogviszonyt egyéb módon megszüntetni? Részlet a válaszából: […] Önmagában az a körülmény, hogy a közalkalmazott betölti a reá irányadó nyugdíjkorhatárt, nem jelenti azt, hogy a munkáltató köteles lenne megszüntetni a közalkalmazotti jogviszonyt.
került sor a Tervezői Munkacsoport első ülésére, melynek keretében a fejlesztési szükségletek és lehetőségeket egyeztették a megjelentek, valamint ismertetésre kerültek a HFS elkészítésének főbb mérföldkövei. Az eseményen a HACS 7 településéről 9 fő vett részt, 3 fő önkormányzati, 4 fő civil, 2 fő vállalkozói szféra képviseletében. Az elért eredmények vázlatosan: - Mérföldkövek meghatározása 6 - A térségben megfigyelhető a mélyszegénység kérdései és társadalmi hatásai kerüljenek bele az új stratégiába - 2013-as SWOT aktualizálása - Helyi termék bolt kialakításának felvetése - Szatmári egységes arculat ötlete - Népzene, néptánc, irodalmi kultúra támogatásának fontossága - Tehetséges, de szegény fiatalok támogatása 2015. december 10-i fehérgyarmati elnökségi ülésen és közgyűlésen mélyrehatóan vizsgáltuk meg a 2014-2020 időszak teendőit, a Helyi Fejlesztési Stratégia elkészítéséhez kapcsolódó feladatokat. Az elnökségi ülésen a HACS 6 településéről összesen 7 fő vett részt: 3 fő önkormányzati, 2 fő civil, 2 fő vállalkozói szféra képviseletében.